為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，今年以來，區(qū)委編辦以“三聯(lián)三促”為抓手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實的機構(gòu)編制干部隊伍，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
　　
　　“識”與“事”聯(lián)抓，促靶向聚焦。一方面，聚焦思想認(rèn)識，組織召開辦作風(fēng)建設(shè)會議，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，從講政治、講大局、講黨性的高度，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要意義，從思想上徹底進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“大掃除”，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性。另一方面，聚焦載體建設(shè)，繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)納入年度重點工作，不斷豐富活動形式，以“三比三看”主題活動、“互看互比互學(xué)”主題黨日活動等活動為抓手，把作風(fēng)建設(shè)的要求落實為可督查、可考核、可操作的工作，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
　　
　　“察”與“查”聯(lián)動，促立行立改。一方面，以區(qū)委駐點巡察為契機，結(jié)合巡察反饋意見，迅速制定整改方案，對反饋意見逐條逐項分析，深入剖析問題根源，逐條制定整改措施，對于能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，確定負(fù)責(zé)人員，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。另一方面，持續(xù)推進(jìn)自查自糾，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)整治月”活動，集中整治辦機關(guān)“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”問題，通過個人自查、談心談話等多種途徑，對表對標(biāo)逐項自查，營造出想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
　　
　　“常”與“長”聯(lián)合，促知行合一。一方面，堅持作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、見常態(tài)，把作風(fēng)建設(shè)有機融入到推動機構(gòu)編制高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，堅持推動各項工作都要落實作風(fēng)建設(shè)具體要求，以扎實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。另一方面，堅持作風(fēng)建設(shè)反復(fù)抓、見長效，拿出抓長的韌勁、嚴(yán)抓的狠勁，把制度建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的切入點，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，緊緊盯住作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進(jìn)相應(yīng)的對策措施，做到有章必循、違規(guī)必究，形成靠制度管人、管事、管作風(fēng)的長效機制。